看護師さんの転職。求人情報

 看護体制 一般病棟　入院基本料　１０対１　、　障害者施設等入院基本料　１０対１
看護方式 固定チー� ナーシング（継続受持ち制）
看護記録 PONR、看護診断、クリニカルパス 

●病棟：正職員　 月給：２９万円～（各種手当含）
　　　　：パート　　時給：２，０００円～
　　　　　※日勤のみ希望、夜勤のみ希望の方も可能です

●透析：正職員　 月給：２９万円～（各種手当含）
　　　　　　　　　　　　　※夜間透析あり（手当上記含）
　　　　 ：パート　　時給：２，０００円～(週４日以上、
　　　　　土曜・祝祭日（毎回ではない）勤務可能な方）

看護師3交替 　　297,000円以上（諸手当含む）
准看護師3交替　 264,000円以上（諸手当含む）

看護師2交替 　　274,000円以上（諸手当含む）
准看護師2交替　 242,000円以上（諸手当含む）

１．看護師（正・准）
雇用形態 ：常勤　
勤務地： 病院・・訪問看護ステーション・診療所のいずれか
月収 ：283,600円以上（夜勤4回手当含む）
基本給：新卒正看護師：217,000円～　＋　経験� 算
　　　　 ：新卒准看護師：191,000円～　＋　経験� 算
備考 ２４時間保育室完備、寮（ワンルー� タイプ）

雇用形態 非常勤
勤務地 ： 病院・・訪問看護ステーション・診療所のいずれか 

就業時間 8:30～17:00　※時間応相談
時給：正看護師：1,450円 ＋ 諸手当
准看護師：1,350円 ＋ 諸手当
 

※年次休暇残日数の繰越は20日まで、最高40日の年次休暇が付与されます。 

★ 勤務条件       
勤務体制 外来 8：30～17：15
手術室 8：30～17：15
病棟 （三交代制）
日勤　 8：30～17：15
準夜勤　 15：50～0：20
深夜勤　 23：50～8：40　 
 
★看護体系
 一般病棟� 群　入院基本料1　（10対1） 
   
★� �修 
  ・中央� �修 
  関東地区� 点� �修……全看護職員対象　年5～6回開催
  院内� �修……卒業年数に応じて適宜実施　新卒者にはプリセプター制度を導入
  海外� �修制度あり 
   

� 初 任 給　(平成19年4月実績）

※勤務経験者は勤務年数による職歴評価� 算あり

� 諸 手 当

• 夜勤� 算：8,300円
• 手術室等勤務手当：8,000円／月
  ※5年以上の継続勤務者に対しては更に8,000円/月を� 算
  （手術室等とは手術室、救急外来、ICU、CCU勤務者をいう）
• エキスパートナース手当：30,000円／月
• 通勤手当：通勤定期代6カ月分を支給（上限330,000円）
• その他：住宅手当、扶養手当

� 昇給

年1回

� 賞与

年2回（前年実績約5.176カ月分）

� 退 職 金

本学退職金支給規程により支給

� 休日

4週7休制、日曜日、祝日、創立記念日、年末年始

� 休暇

年次有給休暇（初年度10日間、最高21日間）夏季休暇・慶弔休暇

� 勤務

1週39時間（2交替勤務）

� 休業

育児休業、介護休業

� � �域別看護

• 母性看護（周産期看護）
  • ハイリスク妊� ・分娩・産褥の看護
  • 助産師主体による正常な分娩介助
  • 母乳育児推進の看護
  • 新生児の看護
  • 未熟児とその家族を含めた看護
  • 赤ちゃんにやさしい医療と看護
• 小児看護
  • 16歳未満（中学生まで）の全診療科患児の看護
  • 子どもの成長発達段階を踏まえた看護
  • 小児看護に必要な看護技術を身につけ、看護を必要とする患児を継続的に観察・判断し、　必要に応じた看護
• 成人・老年看護
  • 16歳以上の全診療科（母性看護� �域をのぞく）患者の看護
  • 成人・老年患者の自律への看護
  • クリニカルパスを活用した看護

� 継続看護

• 外来・入院・退院へと支援する看護
• 在宅・訪問看護ステーション・地域病院と連携した看護
• 地域住民へ八千代医療センターの機能を啓蒙

� 看護システ�

看護さんを入院から退院まで責任を持ってかかわる看護師を決め、それを固定したチー� で支援する看護方式を行います。

� 勤務体制

２交代制

給与：新卒/正看護師初年度例

賞与 ：

年2回支給（6月・12月）実績5ヶ月

昇給 ：

年1回支給（毎年4月）

休日 ：

完全週休2日制・その他祭日（年間公休日120日）

休暇 ：

年次有給休暇/特別休暇/出産・育児休暇/介護休暇

社会保険等 ：

健康保険・厚生年金
労働保険(労災・雇用)
千葉県病院年金基金� 入
財形貯蓄・団体生命保険など完備
退職金制度あり
（3年以上継続して勤務した方に支給します）

看護師寮 ：

1R～2LDK（バス・トイレ・ミニキッチン付き標準仕様）
（入居者� 担　13,000円～23,000円/月＋光熱費

賞与 ：

年2回支給（6月・12月）実績5ヶ月

昇給 ：

年1回支給（毎年4月）

休日 ：

完全週休2日制・その他祭日（年間公休日120日）

休暇 ：

年次有給休暇/特別休暇/出産・育児休暇/介護休暇

社会保険等 ：

健康保険・厚生年金
労働保険(労災・雇用)
千葉県病院年金基金� 入
財形貯蓄・団体生命保険など完備
退職金制度あり
（3年以上継続して勤務した方に支給します）

看護師寮 ：

1R～2LDK（バス・トイレ・ミニキッチン付き標準仕様）
（入居者� 担　13,000円～23,000円/月＋光熱費）

その他 ：

24時間対応院内保育所にてお子様をお� �りいたします
院内パソコン無料講習あり
（入門、エクセル・ワード初級～応用、パワーポイント 他）
ユニホー� ・ナースシューズは支給いたします

  新卒初任給（Ｈ１９年度） 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　○助産師　　  ２９８，０００円
※経験者は経験年数を考慮します 　下記手当含む
   　
　○看護師（大　 卒） ２７９，０００円 　下記手当含む 　 　 　 　
　○看護師（専門卒） ２７２，０００円 　下記手当含む   　
　      　
　※固定手当 ・・・・・・・・  住宅手当、資� �（勤務）手当     　
　※変動手当 ・・・・・・・・  時間外手当、夜勤手当（準夜・深夜勤務）    　
　※その他諸手当  .・・・・・   家族手当（扶養家族がいる� �合）、通勤手当、勤続給（２年目以降） 

昇  　　給 　年１回 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
賞　　  与 　年２回＋経営実績による期末手当（Ｈ１８年度実績４．６ヶ月） 　 　 　 　
退 職 金 　勤続満３年以上　 　 　 　 　 　 　
休　　　日 　４週８休制、国民の祝祭日、創立記念日（１１月５日）、年末年始（１２月２９日～１月３日） 　
休　　　暇 　年次有給休暇（初年度１０日、翌年度以降１２日～２５日）、特別休暇（結婚、忌引き等） 

            
社会保険 　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 　 　 　 　 　 　
健康管理 　定期健康診断（年１回）、健康相談窓口設置（院内・院外） 　 　 　 　 　
クラブ活動 　テニス、バドミントン、バレーボール、野球、スキー、フットサル、アウトドア、華道、着付け 　
　コンピューター、アマチュア無線等 　 　 　 　 　 　 　 　
職員宿舎 　ワンルー� マンション（冷暖房完備） 　 　 　 　 　 　 　
その他   保育施設完備（夜間保育実施）、

★子育てアドバイス支援制度有★　

当院のキャリア開発プログラ� の仕組みは、看護師としての力が身につく
キャリア形成と、その後、看護の専門性を高めていくキャリア開発に分かれています。
自ら学んでいく姿勢、患者様や職員との関わりを大切にし、看護職員一人ひとりが、やりがいをもって看護を継続していけるように支援していくシステ� です。

経験職種別にコースを構成し、全職員が何らかの� �修を受けられるよう配慮しています。

新採用者には、プリセプターがつき、先輩の支援を受けやすい制度をとっています。

・看護師（常勤・パート）　（免許取得予定者含む）

・夜勤専属パート

（１回につき、正看35,000円、准看28,000円）